|
|
|
| ■ プライバシーポリシー ■ |
出版物・セミナーのお知らせ |
平成23年2月22日（火）上野文化会館会議室でセミナーを行います。 詳細はhttp://bit.ly/eefCA9 平成22年に育児・介護休業法（育介法）が改正され、早くも半年が過ぎています。同改正では企業への新たな義務付けなども多く、就業規則は変更したが、実際のケースでは想定外のことが起こるなど実...
（株）リーガル・ステーションの新商品実務家のための「就業規則診断ツール」が発売されました。 ★ 就業規則の作成、見直しに最適！！ ★ 診断結果を持って訪問先、顧問先にアドバイス！！ ★ モデル規定例を見ながら就業規則を簡単作成！！ 就業規則の"章""条文見出し"ごとの設問（約２８０...
半日年休を取得した社員が残業したら？土曜日出勤の割増率は25％？35％？それとも...在宅勤務を命じた社員が深夜労働手当を請求してきたら？ 来年4月の改正労基法施行により、労働時間のトラブルが増加しそうです。しかし。、多くの会社の就業規則では、労働時間に関する規定が手薄であり、運用上の問題が生じるこ...
昨年成立した改正労基法は、割増賃金率の引き上げとともに、代償休日・年休時間単位付与（労使協定必要）などを新たに設けることとしましたが、その詳細については政省令・通達等に委ねられています。厚労省は本年６月頃までに政省令・通達等を取りまとめる予定（省令・告示案はすでに公表）としており、いよいよその全貌が...
1｜2｜3｜4 Next>> |
|
